干部人事档案数字化是利用信息技术手段将传统纸质档案转化为电子格式，实现档案信息的数字化存储、管理和应用的过程。这一举措在当前数字化时代具有重要意义，不仅提升了档案管理效率，也为干部管理工作带来了诸多便利。下面是关于档案数字化的作用：

　　干部人事档案数字化公司

　　1.提高管理效率、优化工作流程：数字化人事档案可以实现快速的文档检索和管理，节省查找文件所需的时间和精力，提高了工作效率。同时电子档案无需大量的物理存储空间，节约了纸张、文件柜等相关成本。

　　2.保障档案安全、规范档案管理：数字化人事档案可以对档案信息进行加密处理，确保档案的安全性和完整性。同时人事档案的数字化可以实现对档案材料的标准化和规范化管理，减少因人为因素导致的错误和遗漏。

　　3.减少造假问题：数字化人事档案可以实现对档案内容的实时更新和监控，有效防止出现涂改和造假的情况，确保档案的真实性和原始性。

　　4.促进档案信息化建设：数字化人事档案是推动人事管理信息化建设的重要手段，有利于实现人事管理工作的现代化和科技化。

　　综上所述，干部人事档案数字化的作用是多方面的，可以提高工作效率，加强信息安全，促进信息共享，改善决策质量，推动干部管理工作现代化发展。